Czy umowa o dzieło uprawnia do urlopu wypoczynkowego? Wyjaśniamy
Osoby zatrudnione na umowie o dzieło często zastanawiają się, czy przysługuje im płatny urlop wypoczynkowy. Wyjaśniamy, jak polskie prawo traktuje...
prawa pracownika
Najnowsze materiały redakcji PracaGazeta.pl na ten temat.
Umowa na czas określony a nieokreślony – różnice, które musisz znać
Zastanawiasz się, czym różni się umowa na czas określony od nieokreślonej? Sprawdź, jakie prawa i obowiązki wiążą się z każdym...
Minimalna stawka godzinowa w Polsce 2025 – aktualne kwoty i zasady
Od 1 stycznia 2025 roku minimalna stawka godzinowa w Polsce wynosi 30,20 zł brutto. Sprawdź, komu przysługuje, jakie są wyjątki...
Umowa na czas określony – jakie prawa ma pracownik w 2025 roku?
Sprawdź, jakie prawa przysługują pracownikowi zatrudnionemu na umowę na czas określony w 2025 roku. Dowiedz się o limitach czasu trwania,...
Umowa na czas określony a nieokreślony – co wybrać i jakie są różnice w 2025
Zastanawiasz się, która umowa o pracę jest dla Ciebie korzystniejsza? Wyjaśniamy kluczowe różnice między umową na czas określony a nieokreślony,...
Umowa na czas określony 2025 – limity, wypowiedzenie i nowe zasady
Sprawdź, jakie limity obowiązują przy umowach terminowych w 2025 roku, jak liczyć okres wypowiedzenia i kiedy pracodawca może zawrzeć kolejną...
Rodzaje umów o pracę w Polsce: czym się różnią i którą wybrać
Umowa na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony – sprawdź, czym się różnią i na co zwrócić...
Prawa pracownika w pierwszej pracy – co musisz wiedzieć na starcie
Zanim podpiszesz pierwszą umowę, sprawdź, jakie prawa daje ci Kodeks pracy: badania lekarskie i szkolenie BHP po stronie pracodawcy, urlop...
Umowa zlecenie a umowa o pracę – różnice w praktyce i prawa w 2025
Umowa o pracę daje stabilność, umowa zlecenie elastyczność. Sprawdź, które rozwiązanie faktycznie się opłaca w 2025 – porównujemy składki, urlop,...
Umowa na czas określony 2025 – zmiany, limity i prawa pracownika
Od 2025 roku obowiązują nowe zasady dotyczące umów na czas określony. Sprawdź, jakie zmiany wprowadzono, ile razy pracodawca może przedłużyć...