Anglia powoła pierwszego w historii komisarza ds. macierzyństwa i opieki neonatalnej. Decyzja ta jest bezpośrednią odpowiedzią na wnioski przeglądu przeprowadzonego przez Lady Valerie Amos, który ujawnił „szokujące” i systemowe nieprawidłowości w angielskim systemie opieki okołoporodowej. Nowa rola ma na celu pilne przekształcenie systemu, zajęcie się powtarzającymi się błędami w szpitalach i przywrócenie zaufania rodzin.
Raport Amos, zlecony przez rząd, wykazał, że obecny system jest „niezdolny do konsekwentnego zapewniania wysokiej jakości, współczującej opieki każdej kobiecie i rodzinie” i wymaga „pilnej reformy”. Podkreślono w nim problemy takie jak niska jakość opieki, brak słuchania kobiet, rasizm i dyskryminacja. Minister zdrowia James Murray ogłosił powołanie komisarza jako kluczowy krok w zapewnieniu każdej kobiecie bezpiecznej i wysokiej jakości opieki podczas ciąży, porodu i po nim.
Pilna potrzeba reformy
Lady Amos w swoim 181-stronicowym raporcie stwierdziła, że „opieka, jaką otrzymują, jest niewystarczająca i może prowadzić do możliwej do uniknięcia krzywdy”. Pomimo bogactwa kraju, kobiety i dzieci nadal cierpią lub umierają z powodu błędów i niewystarczającej opieki ze strony NHS. Raport wskazuje, że system jest „dezorientujący, nieelastyczny i nie reaguje na potrzeby kobiet i rodzin”. Wiele kobiet zgłaszało, że ich obawy były ignorowane, co prowadziło do opóźnień w leczeniu i braku współczucia.
Rasizm i dyskryminacja
Jednym z kluczowych wniosków raportu jest głęboko zakorzeniony rasizm i dyskryminacja w systemie macierzyństwa i opieki neonatalnej. Kobiety kolorowe doświadczają nierównego traktowania, co skutkuje opóźnieniami w opiece, a w niektórych przypadkach, druzgocącymi konsekwencjami. Lady Amos podkreśliła, że NHS musi wykorzenić te praktyki w celu zapewnienia sprawiedliwej i bezpiecznej opieki dla wszystkich.
Najważniejsze zalecenia
Raport Amos zawiera osiem kluczowych zaleceń mających na celu poprawę opieki. Obejmują one pilną reorganizację usług triage macierzyńskiego (odpowiednika pogotowia ratunkowego), z większą liczbą personelu, aby szybciej reagować na obawy kobiet. Rodziny powinny mieć prawo do niezależnego dochodzenia w przypadku błędów, jeśli nie są zadowolone z wewnętrznego śledztwa szpitala. System odszkodowań w NHS, określony jako „brutalny” i „okrutny”, ma zostać zastąpiony nowym procesem, w którym szpitale natychmiast przyznają się do błędów.
Zmiany w opiece macierzyńskiej
Raport zauważa, że opieka macierzyńska nie nadąża za współczesnymi zmianami, takimi jak późniejsze macierzyństwo, większa liczba kobiet z chorobami współistniejącymi oraz dramatyczny wzrost interwencji medycznych, takich jak indukcje porodu i cesarskie cięcia. Wiele oddziałów położniczych jest przestarzałych i „niebezpiecznych”, a niedobory kadrowe prowadzą do pogorszenia jakości opieki i wypalenia zawodowego personelu.
Najważniejsze fakty
| Aspekt | Opis |
|---|---|
| Powołanie | Pierwszy komisarz ds. macierzyństwa i opieki neonatalnej w Wielkiej Brytanii |
| Powód | „Szokujące” nieprawidłowości i systemowe błędy w opiece okołoporodowej w Anglii |
| Cel | Pilna reforma, poprawa bezpieczeństwa, walka z rasizmem, przywrócenie zaufania |
| Kluczowe zalecenia | Reorganizacja triage, niezależne dochodzenia, nowy system odszkodowań, eliminacja dyskryminacji |
Nowy komisarz, który ma być współprzewodniczącym narodowej grupy zadaniowej ds. macierzyństwa i opieki neonatalnej, będzie miał za zadanie wdrażanie tych zmian i pociąganie szpitali do odpowiedzialności za uporczywe błędy. Oczekuje się, że Donna Ockenden, autorka niedawnego raportu o skandalu położniczym w Nottingham, zostanie nowym komisarzem.
Źródło: The Guardian World (https://www.theguardian.com/politics/2026/jun/30/england-maternity-commissioner-shocking-failings-amos-review)
Źródła i weryfikacja
Materiał przygotowano jako praktyczną notatkę redakcyjną. Przed decyzjami prawnymi, finansowymi lub urzędowymi sprawdzaj dane w źródle pierwotnym.
- Oficjalne źródła i weryfikacja redakcyjna