Brytyjski sektor hotelarski i gastronomiczny uruchamia program, w ramach którego w ciągu trzech lat powstanie 100 tys. miejsc pracy dla młodych ludzi, którzy nie pracują, nie uczą się ani nie szkolą (tzw. NEET). Inicjatywa, wspierana przez Departament Pracy i Emerytur (DWP), ma pomóc osobom w wieku 18–24 lat zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe.
Najważniejsze fakty
| Fakt | Szczegóły |
|---|---|
| Liczba miejsc pracy | 100 tys. w ciągu trzech lat |
| Grupa docelowa | Osoby w wieku 18–24 lat, niepracujące i nieuczące się (NEET) |
| Partnerzy | Nando’s, Fuller’s, Wagamama, Burger King, Premier Inn, Mitchells & Butlers |
| Wsparcie rządowe | Program koordynowany przez DWP, podobny do wcześniejszej inicjatywy dla sieci handlowych |
Skala problemu NEET w Wielkiej Brytanii
Liczba młodych ludzi pozostających poza rynkiem pracy i edukacją w Wielkiej Brytanii stale rośnie. Były minister zdrowia Alan Milburn, który przygotowuje raport na ten temat, ostrzegł, że bez interwencji rządu liczba NEET może wzrosnąć do 1,25 mln w ciągu najbliższych pięciu lat. Jego pełna analiza, zawierająca rekomendacje dla rządu, ma zostać opublikowana wkrótce po jesiennym budżecie, zaplanowanym na 28 października.
Badania pokazują, że uczniowie, którzy są chronicznie nieobecni w szkole, mają prawie czterokrotnie większe ryzyko znalezienia się w grupie NEET po zakończeniu edukacji. Minister edukacji Lucy Powell zapowiedziała przegląd przepisów dotyczących wykluczeń szkolnych, aby ograniczyć liczbę uczniów wypadających z systemu.
Jak działa program stażowy w gastronomii
Uczestnicy programu będą mogli odbyć staże trwające do czterech tygodni w restauracjach, pubach i hotelach. Sieci takie jak Nando’s, Wagamama, Burger King, Premier Inn, Fuller’s oraz Mitchells & Butlers zobowiązały się do przyjęcia młodych ludzi i zapewnienia im umiejętności oraz pewności siebie potrzebnych do podjęcia pierwszej pracy.
Inicjatywa zostanie oficjalnie ogłoszona przez burmistrza Greater Manchester, Andy’ego Burnhama, podczas wizyty w jednym z lokali gastronomicznych w czwartek. Program jest kontynuacją podobnego rozwiązania dla sieci handlowych, które DWP uruchomił w ubiegłym miesiącu z udziałem Marks & Spencer, Asda, Pets at Home i John Lewis Partnership.
Reakcje polityczne i plany reformy systemu zasiłków
Minister pracy i emerytur Pat McFadden podkreślił, że program ma pomóc młodym ludziom postawić pierwszy krok na drabinie kariery. „Przy wskaźniku zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, który jest drugim najwyższym w G7, ta inicjatywa odblokuje 100 tys. miejsc pracy i połączy młodych ludzi z pracodawcami gotowymi ich zatrudnić” – powiedział.
Równocześnie rząd rozważa szerokie zmiany w systemie świadczeń społecznych. Według doniesień, ministerstwa analizują możliwość likwidacji kluczowego świadczenia dla osób niepełnosprawnych poniżej 25. roku życia i zastąpienia go pakietem wsparcia w zatrudnieniu wartym miliardy funtów. Kanclerz skarbu John Healey zasygnalizował gotowość do ograniczenia rosnących wydatków na świadczenia.
Liderka opozycji Kemi Badenoch wezwała rząd do cięć w wydatkach socjalnych na rzecz zwiększenia finansowania obronności. Rządząca Partia Pracy musi jednak zachować ostrożność, aby nie powtórzyć buntu własnych posłów, który doprowadził do kosztownego odwrotu w sprawie reformy zasiłków.
Znaczenie dla polskich czytelników
Dla Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii lub rozważających emigrację zarobkową, program może oznaczać nowe możliwości zatrudnienia w sektorze gastronomicznym i hotelarskim. Brytyjski rynek pracy wciąż pozostaje jednym z najbardziej chłonnych w Europie, a inicjatywy takie jak ta mogą ułatwić wejście na rynek pracy młodym osobom bez doświadczenia.
Źródło: The Guardian – https://www.theguardian.com/society/2026/oct/14/uk-hospitality-sector-100000-jobs-young-people-neets
Źródła i weryfikacja
Materiał przygotowano jako praktyczną notatkę redakcyjną. Przed decyzjami prawnymi, finansowymi lub urzędowymi sprawdzaj dane w źródle pierwotnym.
- Oficjalne źródła i weryfikacja redakcyjna